人力資源

歡迎在104平台查詢目前職缺或於上班時間電洽人資,如條件符合本公司將於7個工作日內安排面試,並於面試完成後3個工作日通知結果。

招募負責人
人資部蔡佳楨副處長
03-3493300 #7107

建立員工企業認同

定穎建構各項措施,讓員工在公司內持續貢獻與成長的同時,也能享受豐富的人生,實現個人的理想,而達到員工與企業共同的成功與發展。實行全方位招聘管道,如網絡、人才市場現場招聘、校園招聘、員工內部推薦、媒體廣告、勞務、校企合作、招聘告示、企業內部招聘…等。

企業文化體現案例

榮獲2020年度昆山市勞動關係和諧企業

定穎昆山廠始終堅持“以人為本”的科學管理理念,始終把員工放置重要位置,深入開展“關愛員工”活動,堅持以維護職工合法權益為中心,提高員工生活水準為目的,以建立和諧的勞動關係為宗旨,實現了員工與企業共同發展的良好局面。



黃石廠與湖北理工學院 產學研 研發中心&實踐教學基地

定穎黃石廠與湖北理工學院創建產學研 研發中心及實踐教學基地,積極將新技術轉化為生產力,並定期邀請理工學院專家教授來工廠授課,提高員工的專業素質,為公司的長期發展做人才儲備。

薪資福利

薪酬制度

定穎電子提供多元化的薪資制度,並且不吝分享營運上的成功表現。 正式員工額外享有:

依公司獲利,提供績效獎金

  • 業務激勵獎金
  • 推薦入職獎金
  • 新進員工期滿獎金
  • 退休金提撥
  • 提案改善獎金
  • 員工配股、現金分紅
  • 員工認股、股票選擇權

福利措施

定穎電子致力於提供完善及高品質的福利措施,讓員工在此安心、快樂成長

完善的保險與退休計劃
勞健保、勞退金提撥

獎金激勵與補助
年終獎金、生日禮金、婚、喪、喜慶補助金(結婚、喪葬、生育、住院)、勞動節禮金、三節禮金/禮品(中秋、端午、春節)、公務話費補助、派駐大陸廠者另享每年8張來回機票、子女當地教育補助費、外宿補助、話費補助...等。

貼心的工作環境
每年健康檢查、免費午/晚餐、夜點、研磨咖啡、免費員工制服提供、免費停車場

鼓勵員工享受生活
年度部門聯誼費、國、內外旅遊補助、年終團康、公益活動、參加各項路跑賽事費用全額補助

員工職涯規劃

定穎提供不同職涯管道,而使不同人才職涯可得以不斷延伸,制訂了完善的組織管理體系:從管理、專業技術通道相對應的職稱職級表、相應平等的薪酬體系、業績獎金機制、年度平等的晉升機制、留才獎勵機制。

依照公司策略,層別不同員工所需的教育訓練;基層員工以執行工作任務為主要目標,管理階層則以開發、創新、具有世界觀的教育訓練為主要架構。課程分成六大類:

・管理課程:
各階層主管在不同的職位時,所需的管理能力。
・專業課程:
不同職務員工工作上需要的各項專業技能。
・通識課程:
所有同仁需要的共通性技能或提升工作效能的訓練,如ERP、簡報、溝通、內控等訓練。
・基礎課程:
所有員工都必備的知識及技能,如公司核心精神強化及新制度的推行、員工道德、新人引導、職業安全相關課程等。
・專案訓練:
針對公司問題的改善,如公司為提升某一能力而推行的專案課程,或針對個人的特定培養。
・進修成長:
除了公司統一規劃的訓練課程外,更提供多元化的學習管道,鼓勵同仁自發性學習與知識分享。企業內部網站中,提供特定專區作為文章、技術資料、經驗、心得分享園地。另為鼓勵員工在職進修學習,除由公司聘請外籍老師來廠教授外語外,並補助員工出國短期語文進修,及參加EMBA在職專班進修。

透過雙職涯的晋升管道及配合各項培訓制度,來打造人力資源的深度及廣度

愛護每一位定穎人

為了讓員工在工作之餘減輕壓力,並享受更多的歡樂和豐富的生活,公司每年皆配合時令舉辦一系列的活動… 更多

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定穎投控法務室2022 年08 月25 日更新